电商巨头亚马逊（Amazon）周三宣布，将把符合条件的美国全职运营员工最低时薪升至20美元，并推出“第一天金融”福利：符合条件的员工及家属可终身使用第一科技联邦信用社的低成本银行服务，并且还有每周5美元起的医保、免费Prime会员和预付费教育计划的福利。 这样以来，亚马逊员工每个月的最低工资能到3520美元，与Costco员工实现同一水平线。 去年中期，Costco把员工的最低时薪提高至20美元，吸引了许多求职者的目光。如今，亚马逊把仓库、分拣、配送一线的地板，拉到和好市多同一条线，再用信用社和医保把“总包”推到32美元以上。 对比之下，20美元的时薪虽然不是最高，但与其他百货公司相比简直是天堂，沃尔玛员工的时薪是14美元，塔吉特员工的最低时薪15美元。 难以置信 汉堡店经理年薪20万美元 就在同一天，“加州特产”In-N-Out公布门店经理平均年薪约20万美元，平均司龄超过15年。 这是什么水平呢？Indeed显示，加州快餐店经理平均基本工资约68,774美元，In-N-Out经理收入接近其三倍。 事实上，早在2018年，《福布斯》曾报道，In-N-Out经理平均约16.3万美元另加分红。对此，In-N-Out发言人说，创始人哈里与埃丝特·斯奈德的理念是把员工当家人，高于行业的薪酬是其中一块；现任所有者兼总裁林西·斯奈德仍按这条线走：竞争性薪酬、福利、内部晋升。 值得一提的是，In-N-Out的经理岗位从不对外招聘，而是要求从内部提拔，公司要求从小时工做起，接单、备料、做汉堡逐级培训，升一级加一档工资。扩张速度取决于能培训出多少能独立管店的人。 本月初尔湾新店雇约70人，起薪每小时22美元，店经理已在公司十年。Indeed显示In-N-Out入门级时薪约18.61美元，另有带薪假、符合条件员工的免费用餐、培训和401(k)。连锁店现于10个州拥有400余家门店，仍由斯奈德家族私有，并未上市，目前已经成为“加州特产”。 特别
