作者 | 高凌朗 编辑 | 艾青山 2026年9月30日晚间，寒武纪发布诉讼进展公告。公司原副总经理梁军，在此前连败6场股权纠纷诉讼的情况下，再度将劳动争议案的索赔金额从42.87亿元上调至278.32亿元，引发市场广泛关注。 278.32亿元这一数字，以梁军通过两家员工持股平台间接对应的1716.96万股寒武纪股票，乘以2026年7月3日历史最高股价1620元/股计算得出。而这部分股权，恰好处于其此前败诉后的司法强制执行阶段。 寒武纪方面明确表示，该金额仅属梁军单方面诉求，案件尚未开庭，不代表法院最终裁量结果，公司将积极应诉。 从42.87亿到278.32亿，一年多间索赔金额暴涨约6倍，既映射出寒武纪近两年股价大幅攀升的现实，也折射出这场旷日持久的高管离职纷争愈演愈烈的态势。 梁军与寒武纪的争议，最早可以追溯至2022年初的那次离职。 2017年，梁军从华为海思转投寒武纪，出任副总经理兼首席技术官，是公司AI芯片研发体系的核心人物之一。 2019年，梁军与寒武纪相关主体共同签署了《持股计划B》，其中明确约定，若持股主体在权益锁定期内离职，须将在员工持股平台的对应份额转让给指定受让人。 2022年2月，梁军以公司未能履行入职意向书相关约定为由，单方面解除劳动合同。然而彼时，其持有的权益仍处于锁定期，回购条款由此触发。 寒武纪随即启动回购程序，梁军拒绝配合。2023年，寒武纪股权激励相关主体将梁军诉至法院，要求其依约配合完成工商变更登记。 围绕同一股权争议，双方前后产生6起案件，裁判结果全部以梁军败诉告终。其中，北京市海淀区人民法院于2025年11月作出一审判决，北京市第一中级人民法院于2026年8月作出终审判决，梁军均未能胜诉，案件目前已进入司法强制执行阶段。 在持续败诉的背景下，梁军于2024年10月另辟蹊径，改以劳动争议为由提起诉讼，索赔42.87亿元，计价依据是当时约1152万股对应的历史最高股价372元/股。 此后随着寒武纪股价大幅上涨，梁军近期申请变更诉讼请求，将股数调整为1716.96万股，计价基准亦升至1620元/股，索赔总额因此推至278.32亿元。 中国政法大学商法研究所副所长、博士生导师刘斌此前在梁军首次提出劳动争议索赔时曾指出，若公告内容属实，梁军此后签署《持股计划》的行为在法律层面已变更了入职意向书的相关约定，再以入职意向书为依据主张赔偿，缺乏合同依据。 这一分析与此后多起案件中法院及仲裁机构所坚持的裁判逻辑一脉相承。 面对这笔天价索赔，寒武纪的立场相当清晰。 公司委托律师分析认为，已生效判决对梁军在锁定期内离职触发回购条款这一事实已有明确认定，指定受让人依据回购安排取得相关合伙份额的行为经法院审查属合法有效。 在此前提下，梁军在法律层面已不具备主张对应股权权益的基础，此次新增索赔与既有司法裁判结论存在明显出入。 公司同时强调，该案件不会对日常研发及经营活动产生影响，后续将按规定及时履行信息披露义务。 值得关注的是，上市公司每逢重大诉讼出现进展均须公告，这意味着梁军每一次诉讼动作都会给公司带来额外的法务跟进和舆论压力。 从公司经营层面来看，诉讼并未实质冲击寒武纪的业务走势。据公司财报，2026年上半年营业收入达59.96亿元，同比增长108.13%；归母净利润为23.11亿元，同比增长122.61%。 云端产品线贡献了公司约99.98%的营收，金融、互联网行业的规模化落地成为重要增量来源。截至2026年9月30日，寒武纪股价报收1009.1元，总市值约6345亿元，据大智慧VIP数据。 梁军本人则已另起炉灶，据雷递网报道，他于2024年加入上海昉擎科技出任CEO，公司于2026年3月完成Pre-A轮10亿元融资，同年8月再完成A1轮融资，投后估值据称已超百亿元。 目前，梁军与寒武纪的劳动争议案仍处于法院受理送达阶段，尚未正式开庭。从此前多起裁判的一贯逻辑来看，梁军所主张的权益基础已多次遭到否定，最新诉请亦未见新的证据或法理依据。 案件最终走向，仍有待司法程序的正式裁决。 免责
